Кадровый учет любой фирмы или индивидуального предпринимателя не обходится без оформления на работников трудовых книжек. При этом существуют правила заполнения трудовой книжки. Кроме того, отделу управления персоналом юридического лица необходима инструкция по ведению трудовых книжек, которую нужно знать, чтобы...
Заработная плата и иные выплаты работника, официально трудоустроенного у своего работодателя подлежат обязательному учету. Для этого используются лицевые счета сотрудников по заработной плате. Таковые являются обязательными на всех предприятиях Российской Федерации. Скачать для просмотра и печати: Бланк формы...
Наем работников осуществляется на различных законодательных базисах. Одним из них является гражданско-правовой договор с физическим лицом (ГПД). Разберем нюансы использования ГПД в 2018 году. Как правильно оформить отношения, чтобы не получить нареканий от проверяющих органов. Скачать для просмотра и печати: Бланк...
Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда. Скачать для просмотра и печати: Инструкция по охране труда для офисного работника Методические...
Все сведения о работнике кадровик обязан исправно вписывать в бланк Т-2. Личная карточка работника заводится на каждого наемного труженика: предприятиями, независимо от формы собственности; индивидуальными предпринимателями. Скачать для просмотра и печати: Бланк формы личной карточки работникa (общий) Бланк Т-2 ГС (для...
Приходно-расходная книга по учету трудовых книжек является одним из основных реестров документооборота предприятия, где есть наемные сотрудники. Каким образом осуществляется ведение такого документа — рассмотрим ниже. Скачать для просмотра и печати: Форма книги по учету и движению бланков трудовых книжек и вкладышей в...
Практически на каждом современном предприятии существуют свои корпоративные акты. Включая, правила внутреннего трудового распорядка. Для чего они необходимы и как их разрабатывают — рассматривается ниже. Скачать для просмотра и печати: Типовые правила внутреннего трудового распорядка организации Что такое...
При принятии на работу того или иного сотрудника его рабочие обязанности определяются должностной инструкцией. В этом документе отражаются требования, предъявляемые к работнику. Задача настоящей инструкции — это облегчить адаптацию новых наемных специалистов. Скачать для просмотра и печати: Бланк «Должностная...
Согласно нормам трудового законодательства прием на работу сотрудников осуществляется на основании коллективного трудового договора. Коллективный договор для ИП и организаций должен соответствовать нормам гражданского законодательства и правилам номенклатурного производства. Скачать для просмотра и печати: Образец...
Принятие нового сотрудника на работу сопряжено с предоставлением работодателю необходимых документов и оформлением трудового соглашения. Факт занятия вакантной должности новым сотрудником отображается в приказе о приеме на работу, после чего в его трудовой книжке (ТК) делается соответствующая запись. Скачать для...
