Должностная инструкция для работников: правила и образец заполнения

При принятии на работу того или иного сотрудника его рабочие обязанности определяются должностной инструкцией. В этом документе отражаются требования, предъявляемые к работнику. Задача настоящей инструкции — это облегчить адаптацию новых наемных специалистов.

Для чего необходима

Должностная инструкция работника является организационно-правовым документом, который регламентирует:

• обязанности наемного сотрудника;
• права работника;
• ответственность специалиста.

В документе перечисляются требования, которые предъявляются к потенциальному специалисту. В нем также определяются главные моменты сотрудничества с другими наемными работниками.

Из этого следует, что требования к работнику устанавливает непосредственно руководитель предприятия. При составлении инструкции можно использовать готовые шаблоны подобных документов.

Как составлять должностную инструкцию

При разработке инструкции необходимо использовать такие документы:

1. Квалификационный должностной справочник.
2. Положение о подразделениях предприятия.
3. Штатное расписание.
4. Другая организационная документация.

Должностная инструкция работника разрабатывается на каждую должность в предприятии.

Образец заполнения должностной инструкции

Утвердить инструкцию — это обязанность руководителя предприятия или его заместителя.

Составные части

Типичный образец должностной инструкции состоит из таких частей:

1. Общих положений.
2. Задач и функций.
3. Прав.
4. Обязанностей.
5. Ответственности.
6. Взаимоотношения.
7. Обязательных реквизитов.

Основные формы должностных инструкций

Представляем вашему вниманию основные формы инструкций:

• руководителя предприятия по ссылке;
• бухгалтера организации по ссылке;
• специалиста по следующей ссылке.

Готовые образцы

На нашем сайте приводятся образцы заполненных образцов инструкций:

1. Руководителя организации.
2. Бухгалтера предприятия.
3. Специалиста.